中国农业发展银行盂县支行立足风险防控，多措并举推进员工行为管理规范化建设。

一是筑牢排查防线，构建长效机制。该行将异常行为监测纳入重点工作体系，紧扣关键岗位、重点环节、特殊时段，通过建立定期筛查、动态监测、数据分析相结合的立体化排查模式，运用信息化手段提升风险预警精准度，切实筑牢合规经营防火墙。

二是深化思想引领，夯实稳定根基。构建“教育-疏导-预警”三位一体管理机制，以政治理论学习强化思想武装，通过案例警示教育筑牢纪律防线，实施分级分类谈心谈话制度，针对员工思想波动、诉求反馈、个性特征开展精准疏导，及时化解潜在风险隐患。

三是强化履职担当，推动提质增效。以践行新时代党的组织路线为引领，严格落实主体责任，持续优化办文办会、后勤保障、安全运营等基础管理效能，以作风建设新成效赋能业务发展，为全行稳健经营提供坚实保障。